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第七次“法兰克福与中国互动对话”举行

2014-1-7 19:43| 发布者: huashangbao| 查看: 909| 评论: 0

摘要: 探讨当前德国劳工法对中国公司的挑战由法兰克福市经济促进局联手法兰克福中资企业协会举办的“法兰克福与中国互动对话”(Frankfurt-ChinaimDialog)系列活动,旨在持续加强法兰克福与各企业的联系,让中国企业了解并更 ...



探讨当前德国劳工法对中国公司的挑战


由法兰克福市经济促进局联手法兰克福中资企业协会举办的法兰克福与中国互动对话(Frankfurt-China im Dialog)系列活动旨在持续加强法兰克福与各企业的联系,让中国企业了解并更有效地利用德国的营商环境,强化中国公司在法兰克福的营运优势。该系列活动已经举办了7次。

随着中德商务往来日趋频繁,更多中国企业在法兰克福扎根成长,德国劳工法渐成为中资企业的关注重点。顺应企业需求,2013126日,主办方邀请到普华永道的高级经理Christian Berg律师和中国业务部经理杨莉女士围绕这一主题进行专业讲解,跟与会人士共同探讨员工招聘与解雇、员工薪酬、合同条款、岗位调整等课题。报告会就在PricewaterhouseCoopers AG (普华永道) 法兰克福办公大楼会议室举行。法兰克福市经济促进局亚洲事务部主管余宝莲女士主持了报告会。

中国驻法兰克福总领事馆经济商务室主任王卫东参赞、法兰克福中资企业协会主席中国工商银行驻法兰克福分行总经理陈飞先生普华永道中国业务部主管Jens-Peter Otto先生先后致辞。随后由劳工法专家Christian Berg先生和普华永道德国公司中国部负责人杨莉女士做了题为“当前德国劳工法的挑战”的专题报告。报告的内容非常专业和精彩,听众不断提问,更彰示了这个问题对中国公司的重要意义。


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